天安智谷科技發展集團是以科技園區、科技實業、科技運營為主導的多元化產業集團。集團總部位于中國廣東省清遠市，總投資約100億。天安智谷植根產業園區開發運營8載，在科技園區板塊，以清遠為總部，落子贛州、廣州，形成“三城七園”；在科技實業板塊，布局新材料、中央廚房、新能源、生命科學、文化等產業；在科技實業板塊，形成運營生態—空間迭代—低碳環保—成果轉化—數字孿生—產教融合服務等生態閉環，支撐集團產業板塊協同發展。

   歡迎有志之士加入天安智谷科技發展集團，共謀發展！ 

人力資源經理：

任職要求：

1、年齡25-35歲，本科學歷，人力資源、行政管理類專業，三年以上人事管理崗工作經驗；

2、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉企業管理運作，掌握人力資源相關的法律法規；

3、具備優秀的溝通協調組織能力，良好的文案寫作能力；

4、能獨立解決復雜的人事行政管理實際問題，具有較強的項目推進能力和協調能力，善于整合資源驅動目標的達成。 

營銷經理：

任職要求：

1、年齡28-40歲，本科或以上學歷，專業不限；

2、五年以上營銷管理及策劃工作經驗，具備產業地產、孵化器類的招商經驗優先；

3、了解產業園區建設和運營全生命周期，出色的客戶開拓及項目運營經驗，具備珠三角地區產業、孵化器、協會資源優先；

4、熱愛產業地產行業，良好的溝通能力，具有較強的組織及資源驅動協調能力，抗壓性強。

★工作地點：廣州

結構設計主管：

任職要求：

1、本科或以上學歷，土木工程相關專業，有注冊結構師執業證優先；

2、具備中、大型房地產五年以上工作經驗，具有豐富的房地產行業設計管理相關專業知識，了解房地產企業全過程業務運作流程體系與設計供方業務運作流程；

3、能獨立提供結構相關的設計方案，具有一定的成本判斷能力；

4、精通CAD、Word等辦公軟件，有良好的文字編寫能力和表達能力；

5、良好的溝通、協調和抗壓能力，具備產業地產結構工作經驗優先考慮。

招商主任：

任職要求：

1、年齡20-35歲，大專及以上學歷，營銷類、管理類相關專業優先考慮；

2、了解地產行業招商，熟悉客戶維護及拓展渠道和方法，具備招商工作經驗優先；

3、性格外向，具備優秀的社交交際和學習能力；

4、形象好，誠信正直、抗壓能力強、持C1駕照。

★具備銷售行業的工作經驗或者優秀應屆生均可考慮，熱情歡迎有志之士加入天安智谷，共赴產業的星辰大海。 

管培生：

任職要求:

1、應屆畢業生，本科或以上學歷，專業不限，市場營銷、財務管理、人力資源、行政管理等專業優先；

2、服務意識強、性格開朗、樂于與人溝通、文字功底佳，熟練使用辦公軟件；

3、具備良好的學習能力和問題解決能力，善于總結與分析。 

物業經理：

任職要求：

1、年齡25-40歲，大專以上學歷，專業不限；

2、熟悉物業管理工作流程和環節，熟悉國家相關物業管理的法律法規政策和政府部門相關辦理的事項審批程序。接受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共事件危機管理、房地產和物業管理知識等方面的培訓；

3、熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力；

4、八年以上相關工作經驗，至少三年以上相同管理經驗，有10萬平方米以上房地產物業管理經驗，對物業管理中的安保、保潔、工程、客戶服務管理等內容都有較深了解，能獨立開展各個部門的管理工作；

5、有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌大型綜合物業的能力。有較高的職業素質、責任感、良好的管理理念、服務意識、應急處理能力、為人熱枕有禮、工作仔細認真；

6、具備物業運營服務相關的工作經驗，對市場敏感，開拓增值服務市場經驗。  

★注：此崗位具體福利待遇面談。

物業工程經理：

任職要求：

1、年齡25-40歲，大專或以上學歷，工程管理相關專業；

2、具備五年以上10萬方物業工程管理或大型房地產企業工程管理相關經驗；

3、熟悉物業設施設備管理及維修辦法，具備外包維修單位管理經驗；

4、良好的溝通和對外公共關系技能，具備較強的團隊及綜合協調管理能力；

5、責任心強，能承受較大的工作壓力。

★注：此崗位具體福利待遇面談。

客服主管：

任職要求：

1、大專或以上學歷，文秘、行政、客服、管理等相關專業；

2、具備優秀的服務意識、親和力強，善于獨立處理解決較復雜的問題；

3、良好的溝通、交流、協調與問題處理能力;

4、熟練使用辦公軟件，具備制度編寫與文書能力。    

★注：此崗位具體福利待遇面談。

公司福利（包括以下內容但不限于）：

1、工作時間：09:00-12:00，14:00-18:00，雙休；

2、餐飲福利：園區配套多個餐廳，早餐、中餐、晚餐全天供應，公司員工享受餐食補貼；

3、交通福利：園區配套園車、共享汽車，公司員工可免費乘坐園車，符合條件員工可享受交通補貼；

4、住宿福利：園區配套人才公寓，員工入職可享受內部員工折扣優惠，拎包即入住；

5、獎項福利：半年度優越的內部晉升空間，公司設有優秀獎、績效獎、年終獎等多項獎勵；設有高溫補貼、電腦補貼、話費補貼等補貼，公司為員工購買社保及公積金；

6、福利假期：同步國家法定假期，享受婚假、生育假、產檢假、產假、陪產假、病假、工傷假、喪假等假期，服務滿一年享受帶薪年假；

7、培訓體系：新人培訓、業務技能培訓、職業規劃培訓、能力提升培訓、省外考察培訓及其他提升培訓；

8、企業文化：定期組織員工生日會或員工座談會，年度組織國外/國內旅游，年度舉辦公司年會并設立驚喜抽獎活動，公司發放端午節、中秋節、婦女節、兒童節、結婚賀金、子女出生賀金等節日福利金，定期舉辦免費的羽毛球、籃球、烘焙、電影觀影會、趣味運動會、七夕聯誼會等特色集體活動；

9、其他：免費為公司員工申辦專業技能提升類、本科生聚集工程、引進扶持計劃等人才補貼和住房補貼，在職員工推薦新員工成功入職即可獲得豐厚推薦獎金。

聯系人：陳小姐

聯系電話：13415240392（微信同步）

聯系郵箱：1638282289@qq.com

聯系地址：清遠市國家高新技術開發區創興大道18號