職業或崗位的選擇，是否與自身的特點吻合，直接關系到人生事業的成敗。那么，如何才能使自身特點與職業或崗位吻合呢？通常應注意以下點：

 1、性格與職業的匹配

      近年來，國外用人單位在選人時出現一種新觀念。他們認為，性格比能力重要。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓提高，一年不行，二年，二年不行三年，總可以開發出來。但一個人的性格與職業不匹配，要改變起來，就困難多了。

 2、興趣與職業的匹配

      在選擇職業或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣，有的人對研究自然知識感興趣。如天文、地理、物理、化學等；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關系域；有的人則傾向于理智世界，在數學、公式領域內自由翱翔；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、演算、設計樂而不疲；有的人則對技能感興趣，對修理、車、鉗、刨、洗、攝影、琴、棋、書、畫津津樂道。不同的職業也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，靠他靈活的雙手，在技能操作領域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業的重要依據。

 3、特長與職業的匹配

      在職業選擇時，要特別注意特長與職業的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長。比如有的人喜歡唱歌，就認為自己的特長是唱歌，其實并非如此。喜歡唱歌，僅是自己的興趣，而不是特長，你的嗓音、音質才是你的特長。這一點要搞清楚。否則，你將進入誤區，事業難以成功。也就是說，你不辭辛苦地白天唱、晚上唱、拼命地唱，也難以成為歌星。所以，要想獲得事業的成功，還要注意發現你的特長，并將你的特長與職業相匹配。但要注意，一個人的特長，往往具有隱蔽性，不易被發現，這就要求自己在自我分析時，或在日常生活與工作中多加留心。

 4、職業的興趣類別

      職業的興趣類別表明的是在相應的職業中包含哪些活動或任務。從整個社會來看存在著很多種職業，不同的職業包含著不同的活動或任務。

哪些職業或者哪些活動會引起你的興趣呢？你能把哪些任務完成得更好呢？為了確定哪些種類的職業能引起你的興趣，可以通過以下方法來進行測試：

      第一，對各種職業中的每一種，想象自己去做這種工作，然后確定它是否會引起你的興趣。例如，想象自己做辦公室中的事務性工作，通過考慮自己是否喜歡每天做一些例行事務來確定辦公室中的事務性工作是否會引起自己的興趣；

      第二，考察自己生活的其它領域，以設法確定自己感興趣的事情。例如，在學校期間自己最喜歡的科目是什么？自己在業余時間做什么？有稈么特別的愛好或天份？獲得過什么樣的獎勵或證書？等等。這些都可以成為確定引起你的興趣的職業的依據；

      第三，如果以往做過其它工作，把它們匯總起來，分析在每一種工作中你特別喜歡及特別不喜歡的事情，把特別喜歡的事情列到一起，也把特別不喜歡的事情列到一起。在各種職業中，哪一種更多地包含你特別喜歡的事情，可能就是能引起你興趣的職業。相應地，哪種職業更多地包含你特別不喜歡的事情，可能就是不能引起你興趣的職業；

第四，可以在各種職業中先找出自己不喜歡或不能引起自己興趣的職業，剩下的可能就是能引起自己興趣的職業，這樣做往往更容易一些。

      通過運用以上方法來對自我進行測試，能夠找出哪些職業會引起自己的興趣。確定出對哪些職業感興趣是正確選擇職業的一個基礎。